顧問契約

定期的な安全衛生行事に対する協力

安全衛生行事に参加したりアドバイスします。
１．安全衛生パトロール,工場巡視に参加
２．社内研修、安全衛生講話、講習を実施
３．衛生管理者として安全衛生委員会等に出席

日常の管理業務に対する協力

日常の業務の進め方についてアドバイスします。
１．労使関係の健全化、風通しの良い職場の形成（いい空気の醸成）
２．健康診断の実施、事後措置の進め方
３．安全衛生委員会運営の活性化

各種相談対応・問題解決

事業場内で発生する日々の問題や、法律上の疑問点などの労務管理の相談に随時対応し、問題解決を図ります。
１．労働トラブルでお悩みの経営者、労務担当者の支援と早期解決
２．労働基準監督署からの是正勧告・指導などについて、早期改善と報告
３．労働災害発生に関する、労働保険手続き、補償、再発防止対策
４．メンタルヘルス不調者に対する対応などについてのアドバイス

労務管理点検

他の社労士さんが「労務監査」などと言っているものです。実際に監督署が臨検監督を実施した場合に指摘するであろうことをあらかじめ確認することができます。事前に問題点を把握しておくことはとても重要です。定期的に事業場内の労働時間の管理状況など労務管理全般に関して点検を実施します。
１．労働時間、休憩時間などの制度が事業場の実態に合っているか
２．労務管理などが事業主の考えているように運営されているか
３．安全・衛生管理体制が機能しているか
４．工場・現場、事務所などの安全・衛生の実態について問題がないか
（自社のことは意外に気が付かないものです。数多くの事業場を見てきた目でアドバイスを行います。）

顧問契約＋事務代行

上記の顧問契約に次の業務を加えます。

各種保険手続、提出代行

採用から退職までにおける労働保険に関する様々な手続きについて、書類作成、提出代行など随時対応します。
１．労働保険業務（労災保険法、雇用保険法）
２．社会保険業務（健康保険法、厚生年金保険法、国民年金保険法など）

各種労務関係書類作成、提出代行

労働基準監督署、ハローワーク、社会保険関係で必要な書類を年間を通じて作成し、提出代行などを行います。
１．３６協定、許認可関係書類作成
２．安全衛生関係書類作成
３．各種定期報告など

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顧問契約外契約
　顧問契約先の次の業務を別途料金で実施します。

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就業規則作成･変更･届出業務

事業場の実態に合わせて、労使の調整を図りながら就業規則の作成、変更業務を行います。
将来を見据えて、新たな勤務体系、新たな就業条件の提案も行います。

助成金申請業務

労働環境改善の制度の導入、教育訓練の実施、事業の拡大に伴い設備投資にあわせて社員の採用を行う場合など、助成金の受給が可能な場合があります。その際、各種助成金の申請に必要な書類を作成します。

安全衛生行事（安全衛生パトロール同行、安全衛生委員会オブザーバー出席など）

元労働基準監督官として、多数の工場や建設現場などを臨検した経験を踏まえ、社外の別の視点から安全衛生の管理状況についてアドバイス等を行います。

衛生管理者として選任

２０１人以上の労働者がいる場合の２人目以降の衛生管理者として受任します。
労働衛生コンサルタントの特例として、社外からの選任が認められています。

調査書・報告書など

工場・現場の安全衛生管理体制、安全衛生の実際の状況について点検し、調査書・報告書などを作成致します。
また、作業計画書作成、リスクアセスメント実施、安全衛生マネジメントシステムの構築なども別途お引き受けします。

調査立会業務

労働基準監督署の調査などに立ち会います。
本来、立ち合いは必要ありませんが、ご心配であればご連絡下さい。親身になってご相談にあたらせていただきます。

講演・セミナーなど

労働基準法、労働安全衛生法関係の講演に対応します。
ご依頼のテーマに基づき、実務上の問題や実例などを織り交ぜた講演が可能です。
講演日までの間、内容に関する綿密な打ち合わせを行い ご要望に沿った講演を行います。